Game para treinar funcionários
Com interatividade e sem barreiras físicas, jogos eletrônicos avançam no mercado de capacitacão.
Os games deixaram de ser sinônimo de brincadeira para se tornar uma plataforma de comunicação das empresas. Chamados de serious games (jogos sérios), servem para o treinamento dos funcionários e, amparados na interatividade e na simulação da realidade, esse alternativa ganha mercado. Entre outras vantagens, os jogos eletrônicos possibilitam o treinamento em massa e à distância.
– Em um período de 60 dias, aplicamos um jogo eletrônico para ajudar na seleção de multiplicadores, que repassam treinamentos da franquia no Brasil inteiro – diz Sandra Arcanjo, coordenadora de treinamento da empresa de cosméticos O Boticário.
A apresentação é divertida – com gráficos e desenhos que despertam a curiosidade e a participação do jogador– e os resultados são levados a sério. Cada decisão do jogador é gravada e resumida num relatório de desempenho. No caso de O Boticário, o resultado foi fundamental no processo seletivo.
– Conseguimos identificar pessoas fora do perfil exigido pelo cargo – explica Sandra.
Para o mercado corporativo, já é hora de o segmento começar a receber uma atenção mais especial das desenvolvedoras de games brasileiras.
– Os jogos sérios e os patrocinados, que seguem modelos de negócio parecidos, são uma opção para se financiar a criação de games. O brasileiro gosta de jogos, mas não tem o hábito de pagar por eles – informa André Penha, presidente da Associação Brasileira das Desenvolvedoras de Jogos Eletrônicos (Abragames).
Alternativa para fugir da pirataria
Os jogos sérios trilham o caminho recém aberto pela educação eletrônica no Brasil, e são as empresas que já trabalham com o treinamento por computador que têm mais facilidade para incorporar novas tecnologias. Para as desenvolvedoras de jogos, o mercado corporativo é uma alternativa ao entretenimento.
– Muitas vêem nos jogos sérios uma maneira de fugir da pirataria – opina Bernardo Manfredini, consultor da Abragames.
Fonte: Caderno Empregos e Oportunidades, Zero Hora, Domingo, 5 de outubro de 2008.
